关于 Foundire
从寻才到 Offer 的 AI 招聘工作流
Foundire 是为现代招聘团队打造的 AI 驱动招聘工作流。我们帮助 HR 和招聘人员在不牺牲一致性的前提下更快行动——从人才搜索、简历筛选到 AI 面试、结构化评估、发放 Offer 和背景调查。
我们的故事
为什么我们创建了 Foundire
我们不断从招聘人员那里听到同样的痛点：
每个职位收到数百份申请
花费数小时进行初步简历筛选
一轮又一轮重复的初面
问题不一致、笔记不一致、决策不一致
工具太多，整个招聘流程缺乏可见性
因此我们创建了 Foundire，将每个阶段连接成一个可视化的端到端工作流——让您的团队能够快速且有结构地招聘。
我们的使命
节省时间。减少偏见。做出更明智的招聘决策。
我们的目标很简单：减少繁琐的手工作业，提升决策质量，大规模创造更公平的候选人体验。招聘不应该取决于谁有空、谁疲惫，或者上周谁问了什么问题。Foundire 将招聘变成一个团队可以信赖的可重复系统。
我们的解决方案
Foundire 做什么
Foundire 将关键招聘阶段整合到一个统一的流程中：
1
全球人选搜索
在不同地区和职位发现候选人
2
简历评分与筛选
使用结构化标准标准化初步评估
3
AI 面试
大规模进行一致的、与职位匹配的面试
4
评分审核与评估
使用清晰的信号比较候选人——而非杂乱的笔记
5
Offer 与后续步骤
更快推进合格候选人
6
背景调查
通过合规的检查完成闭环
无论您是在构建精益招聘流程还是扩展大批量招聘管道，Foundire 都能帮助您在不同职位、地点和团队之间保持一致。
我们的价值观
我们的原则
快速但有结构
快速行动，但不失一致性。
设计保障公平
标准化的标准和可重复的工作流有助于减少可避免的偏见。
信号胜过感觉
清晰的评估标准胜过零散的印象。
一个端到端的工作流
不再需要拼凑十个工具和电子表格。
信任、隐私与安全
招聘数据是敏感的。我们在设计 Foundire 时将隐私和安全放在首位，并不断改进我们的控制和流程以保护客户和候选人的信息。