核心创新
把“岗位→筛选→首轮面试→评审→Offer”整合为一条可视化业务流，减少等待与沟通成本，缩短整体周期
不再是动画或问卷式伪AI。Foundire 通过自然语言交互与语音识别，模拟真实面试官的对话与思维。AI 会主动追问、识别语气与逻辑。
系统可根据候选人回答实时调整提问方向，并综合语气、逻辑、关键词与表达结构生成多维度评分，实现真正的个性化面试体验。
内置多语种交互引擎支持不同时区、不同语言候选人无障碍面试。让企业真正实现全球化招聘与统一评估标准。
从简历收集、AI筛选、AI面试到报告生成与Offer发放，Foundire 实现全链路自动化处理。一站式提升招聘效率，让HR专注于战略决策。
AI 通过自然语音与候选人进行互动式面试，根据候选人的回答实时调整提问方向，并在后台进行情绪识别、逻辑分析与表达力评估。系统自动生成结构化面试报告，帮助HR和招聘经理节省大量初筛时间。
所有面试全程自动记录，可回放、复盘并生成报告。报告涵盖：语音转录、关键词提取、面试评分、候选人优劣势、面试摘要等。团队可在线协作评估，实现决策透明化与数据留存。
支持多语言交互与时区智能匹配。Foundire 让全球团队能以母语完成面试，实现全球候选人统一评估标准。
提供岗位创建、发布、权限管理与招聘看板，支持多团队协作与可视化追踪。内置标准化岗位模板，帮助企业快速启动招聘流程。
通过语义分析模型自动解析简历内容，提取候选人的技能标签、工作经历与关键词，并与岗位要求进行匹配，生成 0–100 的综合评分。企业可直接依据评分进行初筛，大幅降低人力审核成本。
覆盖北美、欧洲、亚洲等主要科技人才市场，为您寻找最优秀的候选人。
从发布岗位到初筛合格候选人名单，平均3-6周完成初筛
专业招聘团队、人工筛选，AI辅助匹配，确保候选人质量
告别手动翻阅简历，AI能在平均4.8秒内筛完一份简历并生成匹配度报告，帮助HR团队将筛期缩短从数小时缩短至几分钟。
通过自动化岗位发布、一键安排AI面试，企业能将从筛选位置发出首轮面试邀请的平均时间，从2周减少至3.5天。
基于多维度的AI智能评估，系统能从海量申请中精准筛选出最符合岗位需求的10%的高端人力资源，让HR能集中精力吸引人才。
Foundire 是一款面向全球招聘场景的 AI 面试与人才评估平台，结合自然语言理解（NLU）、语音识别（ASR）与多模态行为分析技术，帮助企业通过 AI 面试官自动完成简历筛选、面试评估与报告生成，实现一体化、自动化、可量化的智能招聘流程。
传统工具只提供静态问答，而 Foundire 的 AI 面试官能像真人一样进行自然对话，实时理解候选人的语言、语气和逻辑并生成结构化评估报告，让面试更真实、评估更客观。
是的，Foundire 支持多语言、多时区与跨国招聘场景，可在全球范围内实现统一的面试标准与评估体系，帮助企业在不同国家快速识别与评估人才。
Foundire 将岗位发布、简历筛选、AI 面试、评分与 Offer 发放整合为自动化工作流，平均可帮助企业节省 85% 的初筛时间，并提升招聘决策一致性与候选人体验。
是的，Foundire 可通过内置邮箱系统自动发送候选人面试邀请、提醒与结果通知，并支持企业自定义邮件模板与域名发信，确保沟通专业、安全且符合品牌形象。
Foundire 不仅评估硬技能，还通过语义与语气分析识别候选人的表达能力、逻辑思维与沟通方式，生成多维度评分模型，帮助企业更全面地判断候选人潜力。
不需要，候选人可直接通过浏览器或手机端点击链接参加 AI 面试，无需安装或注册，整个过程安全流畅。
非常适合，Foundire 的自动化招聘管线可同时处理多个岗位、国家与语言的候选人，自动分配 AI 面试官与评估模板，实现全球规模化招聘。
访问官网即可注册试用或预约演示，几分钟内即可创建岗位、上传简历并生成首场 AI 面试，体验智能化、全球化的人才评估流程。
