履歴書スコアリング

履歴書を構造化された、説明可能な採用判断へと変換します。

Foundire は職種別の基準で履歴書を評価し、非構造化情報を明確で説明可能な採用シグナルに変換します。

コアバリュー

履歴書スコアリングが機能する理由

スキル、経験、学歴の分析に基づいたスコアで、判断の理由を説明しやすくなります。

候補者のマッチ度だけでなく、エビデンスが不足している部分も面接前に確認できます。

すべての履歴書に同じロジックを適用し、主観的なバイアスを減らして公平に比較できます。

確かなシグナルのある候補者に時間を使い、当てずっぽうを排除します。

ポイント

明確な基準と重み付けで履歴書を評価します。

マッチした要件、部分的な要件、不足している要件をエビデンス付きで表示します。

汎用モデルではなく、各職種の文脈で候補者を評価します。

候補者が合う理由とリスクが残る箇所を整理したサマリーです。

1件ずつでも、まとめてでも追加できます。

期待値、必須スキル、優先項目を設定します。

Foundireが明確な説明付きのスコアを出力します。

明確な根拠とチームの合意のもと、面接に進めるか判断します。

明確で説明可能かつ一貫した履歴書評価により、採用チームはより早く認識を合わせ、自信を持って判断できます。