Foundireはグローバル採用向けに構築されたAI搭載の採用プラットフォームです。グローバル人材検索（8億人以上の候補者）、履歴書スクリーニング、AI一次面接、構造化評価レポート、バックグラウンドチェックを1つのワークフローに統合し、チームがデータに基づいた迅速で一貫性のある採用決定を行えるよう支援します。
Foundireは3つの面接モードを提供 — AIダイアログ、AIアシスト動画、AIアシスト音声 — それぞれ異なる採用ニーズに対応。静的なスクリプトとは異なり、AIがコンテキストを理解しリアルタイムで適応、データに基づく採用決定のための客観的で標準化された評価を生成します。
Yes. Foundire supports multilingual, cross-region workflows with globally consistent scoring models, enabling organizations to evaluate candidates fairly and efficiently across any market.
By integrating job creation, resume screening, AI interviewing, scoring, and offer workflows into one automated pipeline — reducing first-round screening time by up to 85% and strengthening hiring consistency and candidate experience.
Yes. Foundire's built-in email system automates interview invitations, reminders, and result notifications, with customizable templates and domain-level branding for a professional, secure employer experience.
Beyond technical and functional skills, Foundire evaluates communication clarity, logical reasoning, delivery behavior, and role-specific competency signals — offering a multidimensional view of candidate potential.
No installation required. Candidates join interviews directly through a browser or mobile device, ensuring a secure, frictionless experience.
Absolutely. Foundire automatically scales across multiple roles, languages, and regions — ensuring interviewer allocation, evaluation frameworks, and reporting remain consistent at enterprise scale.
ウェブサイトにアクセスして無料トライアルを開始するか、デモをリクエストしてください。数分で最初の求人を公開し、履歴書をアップロードして、AI面接を実行できます。
典型的な流れ
- 求人（ポジション）を作成
- 候補者を検索して絞り込み
- AI面接モードで評価
- スコアカードを確認
- チームで意思決定
- 任意：バックグラウンドチェック
- オファーへ進む
面接後：スコアカード
各候補者に、チームで共有できる構造化スコアカードが生成されます：
- 質問と回答の要約
- 能力ディメンション別スコア
- 総合評価・推奨
- コラボレビュー用の記録
バックグラウンドチェック（任意）
オファー段階へ進む際、Foundire は以下を支援できます：
- 基本的なバックグラウンド確認
- 職歴・本人確認のサポート
- コンプライアンスチェック（地域による）