Lebenslaufbewertung
Verwandeln Sie Lebensläufe in strukturierte, nachvollziehbare Einstellungsentscheidungen.
Foundire bewertet Lebensläufe anhand rollenspezifischer Kriterien und wandelt unstrukturierte Informationen in klare, nachvollziehbare Einstellungs-Signale um.
Kernwert
Warum Lebenslauf-Bewertung funktioniert
Vertretbare Auswahlentscheidungen
Jede Bewertung basiert auf einer strukturierten Analyse von Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung – was Entscheidungen leichter zu rechtfertigen macht.
Frühe Sichtbarkeit von Stärken und Risiken
Sehen Sie nicht nur, welche Kandidaten passen, sondern auch, wo Nachweise fehlen oder unzureichend sind – bevor die Interviews beginnen.
Konsistente Bewertung aller Kandidaten
Wenden Sie die gleiche rollenbasierte Logik auf jeden Lebenslauf an, um subjektive Vorurteile zu reduzieren und die Vergleichbarkeit zu verbessern.
Effizientere Interviews
Konzentrieren Sie die Interview-Zeit auf Kandidaten mit validierten Signalen – nicht auf Annahmen.
Key Features
Kernfunktionen
Mehrdimensionale Übereinstimmungsanalyse
Bewertet Lebensläufe über klar definierte Dimensionen mit expliziter Gewichtung.
Erklärbare Stärken & Lücken
Hebt erfüllte, teilweise und fehlende Anforderungen mit evidenzbasierten Erklärungen hervor.
Rollenspezifische Bewertungslogik
Bewertet Kandidaten im Kontext jeder Rolle – niemals durch ein generisches Modell.
Einstellungsfertige Scorecards
Strukturierte Zusammenfassungen, die erklären, warum ein Kandidat passt – und wo Risiken bestehen.
So funktioniert es
Lebensläufe hochladen
Fügen Sie Lebensläufe einzeln oder in großen Mengen hinzu.
Die Rolle definieren
Legen Sie Erwartungen, erforderliche Fähigkeiten und Prioritätsdimensionen fest.
Übereinstimmungsanalyse generieren
Foundire erstellt strukturierte Bewertungen mit klaren Erklärungen.
Entscheiden, wer weiterkommt
Mit Klarheit und Abstimmung priorisieren Sie Interviews oder lehnen Sie mit Zuversicht ab.
Lebensläufe hochladen
Für echte Einstellungsentscheidungen entwickelt
Klare, nachvollziehbare und konsistente Lebenslaufbewertung—damit sich Hiring-Teams schneller abstimmen und mit Vertrauen entscheiden.
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