Foundire ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform für globale Einstellungen. Sie verbindet die Globale Talentsuche (über 800M Kandidaten), Lebenslauf-Screening, KI-Erstgespräche, strukturierte Bewertungsberichte und Hintergrundprüfungen in einem Workflow — und hilft Teams, schnellere und konsistentere datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Foundire bietet drei Interview-Modi — KI-Dialog, KI-unterstütztes Video und KI-unterstützte Stimme — jeweils für unterschiedliche Einstellungsanforderungen konzipiert. Im Gegensatz zu statischen Skripten versteht unsere KI den Kontext und passt sich in Echtzeit an, um objektive, standardisierte Bewertungen für datengestützte Einstellungsentscheidungen zu liefern.
Yes. Foundire supports multilingual, cross-region workflows with globally consistent scoring models, enabling organizations to evaluate candidates fairly and efficiently across any market.
By integrating job creation, resume screening, AI interviewing, scoring, and offer workflows into one automated pipeline — reducing first-round screening time by up to 85% and strengthening hiring consistency and candidate experience.
Yes. Foundire's built-in email system automates interview invitations, reminders, and result notifications, with customizable templates and domain-level branding for a professional, secure employer experience.
Beyond technical and functional skills, Foundire evaluates communication clarity, logical reasoning, delivery behavior, and role-specific competency signals — offering a multidimensional view of candidate potential.
No installation required. Candidates join interviews directly through a browser or mobile device, ensuring a secure, frictionless experience.
Absolutely. Foundire automatically scales across multiple roles, languages, and regions — ensuring interviewer allocation, evaluation frameworks, and reporting remain consistent at enterprise scale.
Besuchen Sie unsere Website, um eine kostenlose Testversion zu starten oder eine Demo anzufordern. Sie können Ihre erste Stelle veröffentlichen, Lebensläufe hochladen und in wenigen Minuten ein KI-Interview durchführen.
Typischer Ablauf
- Stelle erstellen
- Kandidaten suchen und shortlist-en
- Mit einem KI-Interview-Modus bewerten
- Scorecard prüfen
- Teamentscheidung treffen
- Optional: Background-Check
- Zum Angebot übergehen
Nach dem Interview: Scorecard
Jeder Kandidat erhält eine strukturierte Scorecard, die Ihr Team gemeinsam prüfen kann:
- Zusammenfassung von Fragen und Antworten
- Scores nach Kompetenzdimension
- Gesamtempfehlung
- Protokoll für kollaborative Review
Background-Checks (optional)
Wenn Sie bereit sind, zur Offer-Phase zu wechseln, kann Foundire unterstützen bei:
- Grundlegende Background-Verifizierung
- Unterstützung bei Employment-History- und Identitätsprüfung
- Compliance-Checks (regionsabhängig)
Noch Fragen?
Wenn Sie nicht finden, was Sie brauchen, besuchen Sie das Hilfe-Center oder kontaktieren Sie den Support.