Support
Hilfe-Center
Workflows, Interview-Modi, Scorecards und Fehlerbehebung. Weitere Artikel folgen bald.
Erste Schritte
Häufige Workflows und Grundlagen.
Abrechnung & Pläne
Credits, Rechnungen und wie die Preise funktionieren.
API & Integrationen
OpenAPI-Referenz für Entwickler.
Support kontaktieren
Schreiben Sie dem Support, wenn Sie nicht weiterkommen.
Wichtige Funktionen
Kurzer Überblick, wie Foundire Ihren Hiring-Workflow unterstützt.
Globale Kandidatensuche
Finden und shortlist-en Sie Kandidaten schneller anhand der Rollenanforderungen.
- Suche nach Skills, Erfahrung und Hintergrund
- Kandidatenliste mit KI-Match-Referenz und Kompetenz-Zusammenfassungen
- Ideal, um am Anfang schnell einzugrenzen
KI-Bewertung & Scoring
Vergleichen Sie Kandidaten klarer mit konsistentem, multidimensionalem Scoring.
- Keine manuelle CV-für-CV-Vergleiche
- Einheitliches Scoring basierend auf Lebenslauf und Interview-Performance
- Signale zu Skills, Erfahrung und Kommunikation
Typischer Ablauf
- Stelle erstellen
- Kandidaten suchen und shortlist-en
- Mit einem KI-Interview-Modus bewerten
- Scorecard prüfen
- Teamentscheidung treffen
- Optional: Background-Check
- Zum Angebot übergehen
KI-Interview-Modi
Wählen Sie je nach Hiring-Phase den passenden Modus.
KI-Dialog-Interview
Ideal für: Erstscreening und hohes Volumen
- Fragen werden aus dem Lebenslauf des Kandidaten generiert
- Intelligente Nachfragen basierend auf Antworten
- Bewertungsergebnis nach dem Interview
KI-unterstütztes Video-Interview (HR-geführt)
Ideal für: strukturierte Live-Interviews für Schlüsselrollen
- Sie (HR oder Hiring Manager) führen das Interview
- Fragevorschläge und Interview-Hinweise in Echtzeit
- Mehr Struktur ohne das Gespräch zu stören
KI-unterstütztes Voice-Interview
Ideal für: Telefon-Screens und Remote Voice-Interviews
- Echtzeit-Analyse des Gesprächs
- Vorgeschlagene Folgefragen
- Objektive Signale zur Entscheidungsunterstützung
Nach dem Interview: Scorecard
Jeder Kandidat erhält eine strukturierte Scorecard, die Ihr Team gemeinsam prüfen kann:
- Zusammenfassung von Fragen und Antworten
- Scores nach Kompetenzdimension
- Gesamtempfehlung
- Protokoll für kollaborative Review
Background-Checks (optional)
Wenn Sie bereit sind, zur Offer-Phase zu wechseln, kann Foundire unterstützen bei:
- Grundlegende Background-Verifizierung
- Unterstützung bei Employment-History- und Identitätsprüfung
- Compliance-Checks (regionsabhängig)
Brauchen Sie eine Person?
Service-E-Mail: [email protected].