مقابلات الأسئلة والأجوبة المنظمة
نفس الهيكل، مقارنة أوضح، قرارات أولية أكثر موثوقية.
قم بتوحيد الفحص الأولي بأسئلة محددة مسبقاً وتقييم آلي.
الفوائد
لماذا تستخدم الفرق الأسئلة والأجوبة المنظمة
بسّط عملية الفحص بمقابلات موحدة وفعالة
كل مرشح يجيب على نفس الأسئلة
قم بتعيين مجموعة أسئلة موحدة لكل وظيفة حتى يتبع كل مرشح نفس التدفق. المعايير المتسقة تجعل المقارنة جنباً إلى جنب أسهل.
بدون جدولة - المرشحون يقابلون في أي وقت
يكمل المرشحون المقابلات عبر الإنترنت بالسرعة التي تناسبهم دون الحاجة إلى جدولة. هذا يقصر الوقت من التقديم إلى المقابلة الأولى.
مثالي للفحص المبكر والوظائف ذات الحجم الكبير
يتعامل مع حجم كبير من تقييم السير الذاتية وطلبات المقابلات المتوازية. مثالي للوظائف مثل العمليات والدعم والمبيعات والتدريب.
يوفر للمقابلين 85%+ من الوقت في التصفية الأولية
يتولى AI الأسئلة والتسجيل والتقييم الأولي للحفاظ على هيكلة تقييمات الجولة الأولى. هذا يوفر للمقابلين وقتاً كبيراً.
الميزات الرئيسية
القدرات الأساسية
إعداد الأسئلة المنظمة
حدد مسبقاً 2-10 أسئلة لضمان تدفق تقييم متسق وعادل.
التسجيل والنسخ التلقائي
يتم حفظ كل إجابة كمقطع فردي مع نسخ كامل.
تدفق الإجابة واحدة تلو الأخرى
يجيب المرشحون بالتتابع، مع تسجيل كل إجابة تلقائياً.
تقييم AI لكل سؤال
يتم تحليل وتقييم كل إجابة بشكل مستقل من حيث الوضوح والمنطق ومناسبة الدور.
كيف يعمل
حدد أسئلتك
أضف الأسئلة الخاصة بالدور التي يريد فريقك أن يجيب عليها كل مرشح.
شارك رابط المقابلة
أرسل للمرشحين رابطاً - لا حاجة لجدولة.
المرشح يجيب سؤالاً تلو الآخر
يتم تسجيل ونسخ كل إجابة تلقائياً.
راجع التسجيل والتقييمات
الوصول إلى التسجيلات وتقييم AI لتحديد من يتأهل للمرحلة التالية.
حدد أسئلتك
مثالي لـ
