AI 问答面试
统一题目与评估维度，可比性更强，结论更可靠。
通过预设问题与自动化评估，让初筛面试更标准、更高效。
核心价值
为什么团队选择结构化问答面试
通过标准化、高效的面试流程，优化您的筛选过程
所有候选人回答同一套问题
为每个岗位配置一套标准问题，所有候选人按同一流程作答。评估口径统一，同岗候选人更好横向对比。
无需约时间，候选人随时作答
候选人可按自己的节奏在线完成面试，无需协调时间。缩短从投递到初面的等待，大幅提升效率。
适合初筛、大批量岗位
支持大量简历评分与并发面试请求。尤其适合运营、客服、销售、实习等高流量岗位。
面试官节省 85%+ 初筛时间
AI 自动执行提问、记录和初步评分，让首轮评估更结构化。保持评估质量下，为面试官节省大量时间。
亮点
核心功能
结构化问题设置
预设 2–10 个统一问题，确保流程一致与评估公平。
自动录制与转写
每个回答独立保存，并提供精准文本转写。
逐题作答流程
候选人按顺序作答，每题均自动录制保存。
每题独立 AI 评分
从表达、逻辑、岗位匹配度等维度进行自动评分。
如何工作
1
设置你的岗位问题
添加团队真正想问的岗位相关问题，让评估更聚焦。
2
发送面试链接
一键生成面试链接，无需约时间。
3
候选人逐题回答
系统自动录制与转写每一道题。
4
查看回答与评分
通过录像与评分判断候选人是否进入下一轮。
设置你的岗位问题
适用场景
