Avaliação de currículos
Transforme currículos em decisões de contratação estruturadas e explicáveis.
A Foundire avalia currículos com base em critérios específicos da função e transforma informações não estruturadas em sinais de contratação claros e explicáveis.
Valor Central
Por Que a Pontuação de Currículo Funciona
Decisões de triagem defensáveis
Cada pontuação é baseada em análise estruturada de habilidades, experiência e educação, tornando as decisões mais fáceis de justificar.
Visibilidade antecipada de pontos fortes e riscos
Veja não apenas quais candidatos correspondem, mas onde faltam evidências ou são insuficientes, antes das entrevistas começarem.
Avaliação consistente entre candidatos
Aplique a mesma lógica baseada na função a cada currículo para reduzir o viés subjetivo e melhorar a comparabilidade.
Entrevistas mais eficientes
Concentre o tempo de entrevista em candidatos com sinais validados, não em suposições.
Pontos Principais
Capacidades Principais
Análise de Correspondência Multidimensional
Pontua currículos em dimensões claramente definidas com ponderação explícita.
Pontos Fortes e Lacunas Explicáveis
Destaca requisitos atendidos, parciais e ausentes com explicações baseadas em evidências.
Lógica de Avaliação Específica da Função
Avalia candidatos no contexto de cada função, nunca através de um modelo genérico.
Scorecards Prontos para Contratação
Resumos estruturados que explicam por que um candidato se encaixa e onde os riscos permanecem.
Como Funciona
Carregar currículos
Adicione currículos individualmente ou em massa.
Definir a função
Defina expectativas, habilidades necessárias e dimensões prioritárias.
Gerar análise de correspondência
Foundire produz pontuações estruturadas com explicações claras.
Decidir quem avança
Com clareza e alinhamento, priorize entrevistas ou rejeite com confiança.
Carregar currículos
Projetado para decisões reais de contratação
Avaliação de currículos clara, explicável e consistente—para que as equipes de contratação se alinhem mais rápido e decidam com confiança.
Iniciar avaliação de currículos