Évaluation de CV
Transformez les CV en décisions de recrutement structurées et explicables.
Foundire évalue les CV selon des critères propres au poste et transforme les informations non structurées en signaux de recrutement clairs et explicables.

Valeur Fondamentale
Pourquoi la Notation de CV Fonctionne
Décisions de sélection défendables
Chaque note est basée sur une analyse structurée des compétences, de l'expérience et de la formation, rendant les décisions plus faciles à justifier.
Visibilité précoce des forces et des risques
Voyez non seulement quels candidats correspondent, mais aussi où les preuves manquent ou sont insuffisantes, avant le début des entretiens.
Évaluation cohérente entre les candidats
Appliquez la même logique basée sur le poste à chaque CV pour réduire les biais subjectifs et améliorer la comparabilité.
Entretiens plus efficaces
Concentrez le temps d'entretien sur les candidats avec des signaux validés, pas sur des suppositions.
Fonctionnalités Clés
Capacités Clés
Analyse de Correspondance Multidimensionnelle
Note les CV selon des dimensions clairement définies avec une pondération explicite.

Forces et Lacunes Explicables
Met en évidence les exigences satisfaites, partielles et manquantes avec des explications basées sur des preuves.

Logique d'Évaluation Spécifique au Poste
Évalue les candidats dans le contexte de chaque poste, jamais à travers un modèle générique.

Fiches d'Évaluation Prêtes à l'Embauche
Résumés structurés qui expliquent pourquoi un candidat convient et où les risques persistent.

Comment Ça Marche
Télécharger les CV
Ajoutez des CV individuellement ou en masse.
Définir le poste
Définissez les attentes, les compétences requises et les dimensions prioritaires.
Générer l'analyse de correspondance
Foundire produit des notes structurées avec des explications claires.
Décider qui avance
Avec clarté et alignement, priorisez les entretiens ou rejetez en toute confiance.
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Conçu pour de vraies décisions de recrutement
Une évaluation des CV claire, explicable et cohérente—pour aligner plus vite les équipes de recrutement et décider en toute confiance.
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