Foundire est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA conçue pour le recrutement mondial. Elle connecte la Recherche Mondiale de Talents (plus de 800M de candidats avec des données en direct), le tri des CV, les entretiens de premier tour par IA, les rapports d'évaluation structurés et la vérification des antécédents en un seul flux de travail — aidant les équipes à prendre des décisions de recrutement plus rapides et cohérentes basées sur les données.
Foundire propose quatre modes d'entretien — Q&R IA, Dialogue IA, Vidéo Assistée par IA et Voix Assistée par IA — chacun conçu pour différents besoins de recrutement. Contrairement aux scripts statiques, notre IA comprend le contexte et s'adapte en temps réel, produisant des évaluations objectives et standardisées pour des décisions de recrutement basées sur les données.
Yes. Foundire supports multilingual, cross-region workflows with globally consistent scoring models, enabling organizations to evaluate candidates fairly and efficiently across any market.
By integrating job creation, resume screening, AI interviewing, scoring, and offer workflows into one automated pipeline — reducing first-round screening time by up to 85% and strengthening hiring consistency and candidate experience.
Yes. Foundire's built-in email system automates interview invitations, reminders, and result notifications, with customizable templates and domain-level branding for a professional, secure employer experience.
Beyond technical and functional skills, Foundire evaluates communication clarity, logical reasoning, delivery behavior, and role-specific competency signals — offering a multidimensional view of candidate potential.
No installation required. Candidates join interviews directly through a browser or mobile device, ensuring a secure, frictionless experience.
Absolutely. Foundire automatically scales across multiple roles, languages, and regions — ensuring interviewer allocation, evaluation frameworks, and reporting remain consistent at enterprise scale.
Visitez notre site web pour démarrer un essai gratuit ou demander une démo. Vous pouvez publier votre premier poste, télécharger des CV et lancer un entretien IA en quelques minutes.
Workflow typique
- Créer un poste
- Rechercher et présélectionner des candidats
- Évaluer avec un mode d’entretien IA
- Consulter la scorecard
- Décider en équipe
- Optionnel : vérification d’antécédents
- Passer à l’offre
Après l’entretien : Scorecard
Chaque candidat reçoit une scorecard structurée que l’équipe peut examiner ensemble :
- Résumé des questions et réponses
- Scores par dimension de compétence
- Recommandation globale
- Trace pour une revue collaborative
Vérifications d’antécédents (optionnel)
Quand vous êtes prêt à passer à l’offre, Foundire peut aider avec :
- Vérification de base des antécédents
- Support de vérification de l’historique professionnel et de l’identité
- Contrôles de conformité (selon la région)
Besoin d'aide ?
Si vous ne trouvez pas la réponse, essayez le centre d'aide ou contactez le support.