Strukturierte Q&A-Interviews
Gleiche Struktur, klarerer Vergleich, zuverlässigere Erstentscheidungen.
Standardisieren Sie Ihr erstes Screening mit vordefinierten Fragen und automatischer Bewertung.
Die Vorteile
Warum Teams strukturierte Q&A nutzen
Optimieren Sie Ihren Screening-Prozess mit standardisierten, effizienten Interviews
Jeder Kandidat beantwortet dieselben Fragen
Legen Sie für jede Position einen Standard-Fragenkatalog fest, damit jeder Kandidat denselben Ablauf durchläuft. Einheitliche Kriterien erleichtern den direkten Vergleich.
Keine Terminplanung - Kandidaten interviewen jederzeit
Kandidaten absolvieren Interviews online in ihrem eigenen Tempo ohne Terminplanung. Dies verkürzt die Zeit von der Bewerbung bis zum ersten Interview.
Ideal für frühes Screening und Positionen mit hohem Volumen
Bewältigt große Mengen an Lebenslauf-Bewertungen und parallelen Interview-Anfragen. Ideal für Positionen wie Operations, Support, Vertrieb und Praktika.
Spart Interviewern 85%+ Zeit bei der Erstfilterung
KI übernimmt Fragen, Aufzeichnung und Erstbewertung, um Erstrundenauswertungen strukturiert zu halten. Dies spart Interviewern erheblich Zeit.
Hauptfunktionen
Kernfähigkeiten
Strukturierte Frageneinrichtung
Definieren Sie 2-10 Fragen vor, um einen konsistenten, fairen Bewertungsablauf zu gewährleisten.
Automatische Aufnahme & Transkription
Jede Antwort wird als einzelner Clip mit vollständiger Transkription gespeichert.
Einzelantwort-Ablauf
Kandidaten antworten nacheinander, wobei jede Antwort automatisch aufgezeichnet wird.
KI-Bewertung für jede Frage
Jede Antwort wird unabhängig auf Klarheit, Argumentation und Rolleneignung analysiert und bewertet.
So funktioniert es
Legen Sie Ihre Fragen fest
Fügen Sie die rollenspezifischen Fragen hinzu, die Ihr Team von jedem Kandidaten beantwortet haben möchte.
Teilen Sie den Interview-Link
Senden Sie Kandidaten einen Link — keine Terminplanung erforderlich.
Kandidat antwortet Frage für Frage
Jede Antwort wird automatisch aufgezeichnet und transkribiert.
Aufnahme & Bewertungen überprüfen
Greifen Sie auf Aufnahmen und KI-Bewertung zu, um zu entscheiden, wer weiterkommt.
Legen Sie Ihre Fragen fest
Ideal für
